Gestion des abus et des harcèlements
Le monde professionnel préhospitalier est aussi concerné par les abus, les harcèlements et les discriminations. Les uns comme les autres pouvant sévir en tout temps et défigurer collaboratrices, collaborateurs, stagiaires, sans compter les cohésions d’équipes au sein des services d’exploitation.
Guide comportemental pour ambulancières et ambulanciers
Spécialement conçu pour les ambulancières et ambulanciers en exercice, cet outil de gestion en 10 points, comme 10 étapes, complète les actions de prévention, les mesures de gravité et de détection enseignées au sein de l‘École Supérieure d’Ambulancier et de Soins d’Urgence Romande (ES ASUR) depuis 2016. Ce guide a été élaboré par une psychologue d’urgence et un économiste d’entreprise puis étayé et complété de 2017 à 2021 par une coalition pluridisciplinaire composée d’experts en ressources humaines, soins d’urgence, travail social et police.
Voir le blog Le Temps du 3 novembre 2021 L’observatoire des polices.
Lien au site internet ES ASUR et accès au guide complet et ses annexes.
